Nos partenaires
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Vous avez un projet qui nécessite de mobiliser plusieurs intervenants ?
Nous constituons une équipe qui puisse répondre à vos attentes en fonction de l’évènement et le format que vous souhaitez mettre en œuvre. Vous trouverez ci-après quelques profils de professionnels de l’accompagnement avec lesquels nous apprécions de travailler.
Jean-Michel PHILIPPON
Consultant, Formateur, Coach, Auteur et Conférencier
Ancien dirigeant d’entreprise, il fonde le Cabinet INITIUM Coaching il y a plus de 8 ans.
Jean-Michel est spécialisé dans le développement des compétences et des comportements managériaux et de leadership.
Il contribue également à l’innovation managériale en écrivant des ouvrages tels que « La nouvelle vie des managers » et le « Désengagement au travail : quand le baby-foot ne suffit plus ! «
Christophe GAUTHIER
Coach ICF Certifié PCC / Past-Président ICF antenne Provence
Facilitateur-Développeur des Compétences par l’Intelligence Collective et Emotionnelle
Christophe accompagne les dirigeants, cadres et managers ainsi que leurs équipes dans le déploiement de leurs potentiels et compétences au travers des événements et des émotions de la vie en entreprise. Après 25 ans en entreprise dans le management opérationnel et dans la direction de services dédiés au développement des compétences, il fonde son cabinet « &moi »
Nadia GRANDCLEMENT
Coach, Formatrice et Facilitatrice en intelligence collective
Nadia est une activiste qui prône un leadership conscient. Elle accompagne la transformation individuelle et collective des personnes et des organisations à travers des actions de coaching et facilitation en intelligence collective.
Elle dirige « Calliope consulting » depuis plus de 15 ans. Elle est co-créatrice de GreenFields transition : un collectif qui accompagne les organisations qui souhaitent passer d’un modèle linéaire à l’économie circulaire et/ou de la fonctionnalité
André THONARD
Formateur et Facilitateur en Intelligence Collective, Executive Coach
André est un passionné et cherche avant tout à transmettre. Il anime des coaching d’équipe afin d’aider comex/codir/équipes à se dépasser et à revisiter leur manière de travailler ensemble. Il assure la supervision et l’intervision de dirigeants/managers au sein des organisations et apprécie de revisiter l’approche managériale sous l’angle de l’intelligence collective.
Après un parcours de dirigeant chez Axa, il crée son cabinet « Vision et Emergence » et complète son parcours professionnel par des certifications en coaching, coaching d’équipe, Analyse Transactionnelle, MBTI, Supervision, DISC et Lego Serious Play
Théo HOLTZ
Consultant, Coach, Facilitateur en Intelligence Collective, Chercheur en Innovation Managériale
Depuis 20 ans, Théo accompagne des leaders, des équipes et des organisations dans leurs transformations. Résolument systémicien, il est connu pour la finesse de son analyse et son approche pragmatique dans l’identification de leviers d’action. Il aime stimuler les capacités d’innovation des groupes par des détours créatifs, que ce soit par le théâtre, la musique, le design thinking ou les constellations systémiques d’organisation.
Diplômé de l’ESSEC et après un parcours en marketing dans un grand groupe, Théo s’est orienté vers le conseil et l’accompagnement RH. En 2018, il soutient une thèse de doctorat sur les nouvelles formes de leadership dans les entreprises libérées. Il publie régulièrement des articles dans des revues professionnelles et scientifiques sur l’innovation managériale.
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